Ali Professional ricerca per importante realtà biofarmaceutica internazionale un/una Personnel Administration Specialist per il potenziamento della funzione HR. L'azienda è un'rilevante realtà biofarmaceutica internazionale, caratterizzata da una lunga storia, una forte vocazione all'innovazione e un significativo investimento nella ricerca scientifica e nello sviluppo di soluzioni terapeutiche. Presente a livello internazionale, integra attività di ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione, operando in un contesto strutturato e dinamico, in cui competenza, qualità e attenzione alle persone rappresentano elementi fondamentali.

La risorsa avrà un ruolo operativo nella gestione dei processi amministrativi legati all'intero ciclo di vita del dipendente, assicurando precisione, correttezza e conformità alla normativa vigente e alle procedure aziendali. Gestire le attività amministrative relative al rapporto di lavoro, dalla documentazione di assunzione fino alla cessazione. Monitorare e verificare le presenze, le timbrature e le eventuali anomalie, controllando la corretta gestione di assenze, malattie, maternità e altri eventi rilevanti ai fini payroll.

Contribuire al processo mensile di payroll attraverso il controllo dei dati e dei cedolini, verificandone la coerenza e la correttezza sulla base della normativa applicabile. Verificare le componenti retributive, contributive e fiscali del cedolino, con particolare attenzione ai meccanismi di calcolo dal lordo al netto, alle detrazioni e ai benefit. Gestire gli aspetti amministrativi relativi ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria, verificando la correttezza dei contributi e dei relativi pagamenti.





Curare la documentazione amministrativa e l'aggiornamento dei dati del personale, garantendo accuratezza, riservatezza e rispetto delle scadenze. Fornire supporto ai dipendenti e agli interlocutori interni per richieste e chiarimenti relativi all'amministrazione del personale. Collaborare con il team HR nel rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale, del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle procedure aziendali.

Esperienza di circa 3–4 anni in ruoli di amministrazione del personale e payroll, maturata in azienda o presso studi di consulenza del lavoro. Solide conoscenze di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. Buona capacità di lettura e controllo del cedolino paga, con conoscenza delle principali componenti retributive e contributive.

Familiarità con la gestione delle presenze, delle anomalie payroll e dei fondi di previdenza e assistenza. Buona conoscenza di Microsoft Excel, in particolare delle funzionalità di ricerca e analisi dei dati, e di Word. Buona conoscenza della lingua inglese, pratico per interagire con interlocutori aziendali internazionali.

La conoscenza di SAP SuccessFactors costituisce un plus. Contratto a tempo indeterminato tramite CCNL Chimico-Farmaceutico, livello B2 RAL a partire da € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. Mensa aziendale con una piccola trattenuta.

Convenzione ATM. Copertura assicurativa contro gli infortuni professionali ed extraprofessionali. Milano, con disponibilità a trasferte sporadiche presso le sedi aziendali di L'Aquila e Napoli.

Orario di lavoro: flessibilità in ingresso tra le ore 8:00 e le 9:30.

Modalità di lavoro: iniziale prevalenza della presenza in sede; possibilità di lavoro agile secondo le policy aziendali e gli accordi applicabili. #

📌 Addetta/o selezione e amministrazione (Milano)
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