Gestore Punto Vendita - Lana

Gestore Punto Vendita - Lana

21 ott
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Jysk
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Lana

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Lana

Profilo professionaleGuidi un team con la stessa passione con cui ami vendere?
Se il tuo obiettivo è trainare il tuo gruppo verso risultati di vendita eccezionali, sviluppare una mentalità customer-first e garantire esperienze d'acquisto memorabili, la posizione di Store Manager è per te.
IL NOSTRO IMPEGNO
Diventa parte di un'organizzazione retail ambita come prima scelta per i talenti.
Valorizziamo l'energia e il dinamismo: il tuo contributo è essenziale, sarai sempre coinvolto e la tua crescita è prioritaria.
Come ambasciatore JYSK, avrai accesso a:
Programmi di training e mentoring personalizzati.
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Gare interne con premi stimolanti
Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali
Sconto del 20% su tutta la gamma JYSK e Lars Larsen
Inquadramento di II livello CCNL Commercio e Servizi, range retributivo ******,********* euro lordi annui
I TUOI MANDATI
Condividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager
Applicando i nostri principi e la nostra cultura, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, formando, indirizzando e sostenendo il tuo gruppo
Valuterai i principali indicatori di performance per identificare azioni correttive e incentivare il team
Affirmerai e farai rispettare i protocolli gestionali e le routine operative
Gestirai la fase di recruiting e onboarding dei nuovi collaboratori, favorendone la formazione
Non temi il lavoro manuale e sarai il primo modello di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine
Parla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui.
IL TUO PROFILO
Background nella supervisione,



nell'incentivazione e nell'aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail
Stile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo
Proprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita
Focus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione
Desiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo
Ulteriori dettagliIl nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d'eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti.
Questo ci porta a investire costantemente in un ambiente che i colleghi apprezzino e valorizzino.
Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff.
Grazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di vantaggi dedicati.
Il profilo fa per te?
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"La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs.
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Come tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy.
Per assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati.
I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition.
In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi.
Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano.
Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy.

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