pSede Vigonovo, Italia Professione/ Funzione Informatica /p pbOutlink /b, dal **** punto di riferimento nella consulenza informatica, gestione sistemistica e cybersecurity, guida la crescita di aziende e privati con un approccio altamente specializzo e su misura.
/p pOutlink è parte del bGruppo SGR /b ( una delle maggiori realtà riminesi con oltre ***** collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
/p h3Posizione /h3 pAll'interno di un ambiente di lavoro giovane e dinamico, ti occuperai della progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni software /p ul liConoscenza del linguaggio di programmazione C# per sviluppo lato server /li liConoscenza della piattaforma Microsoft .
Net /li liConoscenza di SQL ed esperienza nell'utilizzo di database relazionali /li liCapacità di problem solving e organizzative /li liPropensione al lavoro di squadra, doti relazionali /li liConoscenza di Java /li liConoscenza di framework e tecnologie di sviluppo lato client ( Angular, React, o simili ) /li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Dettagli dell'offerta /h3 ul liRetribuzione Annua lorda compresa tra i €****** e € ******.




L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
/li liCCNL applicato Metalmeccanica Industria /li /ul h3Formazione e Crescita /h3 pCrediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e crescita professionale .
/p h3Welfare aziendale /h3 pIl Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento b"Welfare Champion" /b nell'ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
/p h3Trasparenza, Diversità e Inclusione /h3 pGruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione.
Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.br/ /p pIn linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
/p #J-*****-Ljbffr

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