Junior DBA (Roma)

Junior DBA (Roma)

23 ott
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Best Engage
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Roma

23 ott

Best Engage

Roma

Sei all'inizio della tua carriera nell'IT, hai una forte passione per il mondo dei database e vuoi sviluppare competenze concrete sul lato sistemistico e infrastrutturale ?

Best Engage, Agenzia di Recruiting specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT, sta cercando una risorsa Junior da inserire direttamente nel team di un notevole cliente IT, in modalità Ibrida

Cosa offriamo

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta

Modalità di lavoro: Ibrida (1 giorno a settimana on-site presso il Cliente finale e 2 gorni on-site presso cliente IT, il resto da remoto)

Percorso di crescita: Affiancamento costante con figure senior per sviluppare competenze verticali su architetture DB complesse.

Di cosa ti occuperai
In affiancamento al team, parteciperai alla gestione e manutenzione delle nostre infrastrutture database:

Installazione, configurazione e aggiornamento di istanze PostgreSQL e/o Microsoft SQL Server.





Monitoraggio delle prestazioni delle basi dati e prima analisi/troubleshooting delle criticità.

Gestione dei piani di backup, restore e verifica del disaster recovery.

Supporto alla gestione dei server ospitanti (ambiente Linux e/o Windows Server).

Chi cerchiamo (Requisiti)

Formazione: Diploma o Laurea in ambito informatico/scientifico (o esperienza equivalente/academy).

Hard Skills base:

Conoscenza di base dell'amministrazione di PostgreSQL e/o SQL Server.

Buone basi di linguaggio SQL.

Conoscenza base dei sistemi operativi (Linux e/o Windows Server).

Soft Skills:

Curiosità tecnica e attitudine al problem solving.

Capacità di lavorare in team e voglia di imparare.

Graditi (Nice-to-Have)

Conoscenza base di linguaggi di scripting (Bash, PowerShell o Python).

Primi approcci con ambienti Cloud (AWS, Azure, GCP) o containerizzazione (Docker).

📌 Junior DBA (Roma)
🏢 Best Engage
📍 Roma

Candidati a questo annuncio

Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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