ResponsabilitàResponsabilitàgestire in modo indipendente transazioni complesse del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi onboarding, offboarding, aggiornamenti di sistema e approvazioni.Assicurare accuratezza, conformità e integrità dei dati hr, effettuando audit e controlli di qualità.
Fornire supporto reattivo ai dipendenti, gestendo ticket di livello 2 su servicenow entro gli sla stabiliti.Coordinare percorsi di onboarding, offboarding, trasferimenti internazionali e congedi, garantendo un'esperienza ad alto contatto.Gestire input di payroll, documentazione di nuove assunzioni e variazioni mensili, garantendo la corretta trasmissione al team payroll.Amministrare benefici (iscrizioni, cessazioni, rinnovi) e collaborare con fornitori e team hr locali.Supportare audit interni/esterni e rispondere a richieste di indagini o survey fornendo dati completi e puntuali.Identificare e proporre miglioramenti di processo, contribuendo a sop, knowledge base e test di sistemi.Supportare reporting e analisi delle metriche di servizio per individuare trend e opportunità di ottimizzazione.Partecipare a progetti hr,



inclusi ottimizzazioni di processo e implementazioni di sistemi.Requisitirequisitilaurea in risorse umane, amministrazione o disciplina affine, o esperienza equivalente.Almeno 4 anni di esperienza in operazioni hr, shared services o ruolo generalista.Conoscenza approfondita dei processi di ciclo di vita dipendente e delle politiche hr in italia.Capacità di giudizio, gestione della complessità e autonomia operativa.Esperienza in iniziative di miglioramento processi, con interesse per automazione e modernizzazione hr.Eccellenti capacità comunicative in inglese e italiano, orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.Familiarità con sistemi hr (oracle hcm) e piattaforme di ticketing (servicenow).
Beneficibenefitretribuzione annua lorda € - €, con bonus annuale target 5%premio collettivo, ferie retribuite, giorni di volontariato, e formazione continua tramite ul university.flessibilità oraria, lavoro ibrido, assistenza sanitaria privata e piano pensionistico.
J-*-Ljbffr

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