Talenti agenzia per il lavoro, filiale di Milano, è alla ricerca per notevole azienda operante nel settore delle telecomunicazioni un/a: IMPIEGATO/A TECNICO/BACK OFFICE La risorsa sarà inserita nella linea operativa “Reti Fisse TLC” su attività di Delivery e Assurance.
Nello specifico sarà dedicata a: Gestione dei ticket relativi alle nuove attivazioni e manutenzioni dei guasti sulla rete in Rame e Fibra Ottica, occupandosi del coordinamento e della pianificazione degli interventi dei tecnici in campo nel rispetto delle priorità e delle scadenze prefissate dalla committente; Supporto da remoto l’attivazione di nuove utenze, la configurazione router e la risoluzione di guasti di rete e/o apparati; Monitoraggio dello stato delle lavorazioni in corso, gestendo la rendicontazione delle attività e relativa chiusura dei ticket.
Gestione richiesta materiali in coordinamento con il magazzino; Elaborazione della documentazione tecnica di fine attività; Supervisione della chiusura dei lavori da parte dei tecnici a sistema Competenze Informatiche:
Buona conoscenza del pacchetto Office e soprattutto di Excel o disponibilità ad imparare; Padronanza dei principali strumenti informatici; Requisiti richiesti: Diploma tecnico/scientifico Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; esperienza pregressa nel ruolo Conoscenza delle reti telefoniche fisse e/o delle reti elettriche; Conoscenza delle fasi e le attività di realizzazione degli impianti; Conoscere le principali cause relative ai guasti ed eventuali modalità di esecuzione e risoluzione lavori; Sede di lavoro: Campogalliano (MO) Orario: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, 8h al giorno su turni dalle 8.00 alle 20.00 CCNL: telecomunicazioni Inquadramento: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di proroga, al 3° livello, circa 1702.98€ lordi mensili più l'erogazione di buoni basto dal valore di 7€ L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.