In opera spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Ascoli Piceno, ricerca per azienda cliente operante nel settore contract un/a
PROJECT MANAGER/CAPO CANTIERE
La risorsa gestirà le commesse contract dalla fase di progettazione di ambienti e arredi fino alla consegna finale.
Nello specifico si occuperà di:
Organizzare, pianificare e coordinare le risorse aziendali coinvolte nei progetti
Supervisionare personalmente i cantieri
Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni
Monitorare lo stato di avanzamento lavori, tempi e costi
Gestire le priorità e risolvere le criticità operative
Redigere report di avanzamento progetto
Requisiti:
Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile o in Architettura
Esperienza nel ruolo di Project Manager/Capo cantiere, preferibilmente in ambito contract
Conoscenza dei principali programmi di disegno e progettazione: autocad e Office
Ottime doti organizzative e di problem solving
Buona conoscenza dei principali strumenti di project management
Buone capacità comunicative e relazionali
Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle regioni Marche/Abruzzo e Umbria
Condizioni di impiego:
CCNL Applicato: Commercio e Terziario – Livello 3
Retribuzione lorda indicativa (RAL) compresa tra 27.745,00€ e 28.100,00€ annua lorda
Breve assunzione in somministrazione finalizzata all’inserimento diretto in azienda o collaborazione con Partita Iva
Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì con orario flessibile
BENEFITS
Auto aziendale
Percorso di crescita professionale
Formazione tecnica e gestionale
Contesto di lavoro strutturato e dinamico
Sede di lavoro: Ascoli Piceno (AP)
Si richiede gentilmente l’invio di un curriculum vitae aggiornato e completo.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy sul sito di In Opera S.p.A. ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.