Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente , contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. La risorsa ricercata sarà inserita nel laboratorio controllo qualità e avrà il compito di essere un punto di riferimento per gli aspetti qualitativi e complessivi della gamma prodotto "Elementi di fissaggio" , sia verso la rete commerciale aziendale, reparti interni e clienti aziendali. Dovrà inoltre garantire la qualità dei prodotti nel rispetto delle direttive del gruppo attraverso delle analisi in laboratorio e controlli in magazzino. Esperienza pregressa in laboratorio, in particolare riguardante le caratterizzazioni meccaniche (trazione, torsione, durezza, ecc.) Ottima predisposizione a lavorare in team e con altri reparti (Prodotto, Marketing, Acquisti, Logistica) Organizzazione e capacità d’applicazione delle conoscenze tecniche delle gamme prodotto Capacità di sviluppo, gestione e mantenimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi della gamma prodotti Organizzazione e capacità d’applicazione delle conoscenze tecniche delle gamme prodotto Laurea in Ingegneria dei materiali, industriale,



meccanica o simili Conoscenza della lingua inglese livello B2 La conoscenza della lingua tedesca è considerata un plus Disponibilità a brevi trasferte (visita fiere, fornitori, clienti, congressi, incontri internazionali) La retribuzione prevede una parte fissa a partire da € 30.000 di retribuzione annua lorda. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi Modalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro da remoto e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti Supporto psicologico gratuito Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro Ristorante Aziendale Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. Crescere e formarti continuamente , costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione Prenderti cura del tuo benessere a 360° , con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. Fare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different #

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