Humangest Spa , società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, ricerca: SENIOR ACCOUNTANT – AMMINISTRATIVO CONTABILE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area amministrativa e finanziaria di una realtà aziendale strutturata, con la responsabilità di gestire le attività contabili fino alla predisposizione del bilancio, assicurando accuratezza, rispetto delle scadenze e conformità alla normativa civilistica e fiscale vigente. La figura ricoprirà un ruolo di crescente responsabilità e autonomia, collaborando direttamente con il CFO e la dirigenza aziendale. Sono pertanto richieste solide competenze tecnico-contabili, capacità di analisi, affidabilità e attitudine a confrontarsi con interlocutori di livello direzionale, contribuendo al corretto funzionamento e allo sviluppo dei processi amministrativi e finanziari. Gestione della contabilità generale: presidio delle attività contabili ordinarie e straordinarie, registrazione delle operazioni aziendali e verifica della corretta imputazione contabile. Chiusure contabili e bilancio: gestione delle attività di chiusura periodica, predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio d'esercizio, garantendo completezza e accuratezza dei dati. Adempimenti fiscali: gestione e verifica degli adempimenti fiscali e tributari, nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa vigente, collaborando con eventuali consulenti esterni. Controllo e analisi dei dati amministrativi: verifica della correttezza delle registrazioni, riconciliazioni contabili e predisposizione di report e analisi a supporto della gestione aziendale. Supporto alla Direzione Finance:



collaborazione con il CFO e la dirigenza nella predisposizione di informazioni economico-contabili, nell'analisi dei dati e nel monitoraggio delle principali attività amministrative. Ottimizzazione dei processi: contributo al miglioramento delle procedure amministrative e contabili, promuovendo efficienza, precisione e affidabilità nella gestione delle informazioni. Laurea triennale o magistrale in Economia, Amministrazione aziendale o discipline affini. Esperienza pregressa di almeno 7-8 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati. Solida conoscenza della contabilità generale e delle procedure di chiusura contabile fino alla predisposizione del bilancio. Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale, con autonomia nella gestione dei principali adempimenti amministrativi e tributari. Determinazione, autorevolezza e capacità di interfacciarsi efficacemente con il CFO, la dirigenza e gli altri interlocutori aziendali. Saranno considerate un plus: Laurea magistrale in ambito economico o master in amministrazione, finanza e controllo. Conoscenza e utilizzo del gestionale SAP. Esperienza in aziende industriali o manifatturiere strutturate. Esperienza nella predisposizione di reportistica economico-contabile a supporto della Direzione Finance. Pregressa collaborazione diretta con CFO o figure manageriali.



Inserimento in un contesto aziendale strutturato, con possibilità di assumere progressivamente un ruolo di riferimento nell'area amministrativa. Collaborazione diretta con il CFO e la dirigenza aziendale. Opportunità di crescita competente e ampliamento delle responsabilità in funzione delle competenze dimostrate. Ruolo caratterizzato da autonomia operativa e possibilità di contribuire concretamente al miglioramento dei processi amministrativi e contabili. Trattamento economico commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa selezionata. Orario di lavoro: full-time. Inquadramento: da valutare in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della risorsa. La retribuzione annua lorda indicativa è compresa tra € 40.000 e € 45.000 , con possibilità di valutazione in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del grado di autonomia del candidato/della candidata. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza maturata, conoscenze specialistiche, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Il processo di selezione prevede: Colloquio tecnico e approfondimento delle competenze amministrativo-contabili. Colloquio con il responsabile di funzione e/o la Direzione aziendale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa della persona candidata. La selezione avverrà previa informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #

📌 Amministrativa contabile (Italia)
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