ppIn DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione. /p pSiamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere. /p pMa la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete. /p pEntrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation. /p pPorta il tuo talento in DGS. Be part of what's next. /p pLa risorsa, a diretto riporto dell' Head of Process and IT Integration, agirà come punto di riferimento per la governance dei programmi e progetti strategici del Gruppo DGS. Avrà la piena responsabilità end-to-end del programma di Trasformazione Digitale, coordinando team, budget e stakeholder multipli, e guiderà i progetti di Onboarding delle società controllate, presidiandone sia la componente organizzativa (Change Management) sia quella tecnico/funzionale, con capacità di rappresentare la Direzione nei confronti del Top Management e delle società del Gruppo. /p pIl ruolo richiede una figura capace di operare con autonomia decisionale,



impostare metodologia e standard di governance per l'intera organizzazione, e fare da riferimento/mentor per il team di PMO. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul libProgram Portfolio Management /b: guida end-to-end del programma di Trasformazione Digitale del Gruppo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici, il rispetto di tempi, costi e qualità /li libGovernance metodologica /b: definizione, personalizzazione e manutenzione della metodologia di Program/Project Management di Gruppo; definizione di procedure, standard e policy interne /li liStrumenti e piattaforme: selezione, implementazione e gestione degli strumenti di Project/Program Management aziendali /li libDemand Management /b: governo del processo di pianificazione e controllo delle richieste di Change, con capacità di prioritizzazione e arbitraggio a livello di Direzione /li libPlanning Control /b: pianificazione, monitoraggio e reporting su risorse, budget e attività dei Programmi di Trasformazione Digitale e dei Progetti di On Boarding delle società controllate, anche verso il Top Management /li liRisk Issue Management: identificazione, monitoraggio e mitigazione di rischi e criticità a livello di programma /li liChange Management: guida degli aspetti organizzativi e del cambiamento nei processi di Onboarding delle società controllate /li liPeople Stakeholder Management:



coordinamento e sviluppo del team di PMO; costruzione di relazioni efficaci con le diverse Direzioni Aziendali e con le società controllate /li /ul h3Competenze Richieste /h3 ul liTitolo di Studio: Laurea (preferibilmente STEM o economico/gestionale) /li liEsperienza lavorativa: almeno b7-8 anni di esperienza in ambito Project/Program Management /b, di cui almeno 2-3 anni in ruoli di coordinamento di team o programmi complessi, preferibilmente in contesti IT/Digital Transformation e/o bgruppi societari articolati /b /li liSolida conoscenza di principi, tecniche e strumenti di Project e Program Management /li liConoscenza approfondita di processi e strumenti di Change Management /li liConoscenza di processi e strumenti di Risk Management /li liPadronanza dei principali tool di Project/Program Management (es. MS Project, Jira, Smartsheet o simili) /li liConoscenza dei principali strumenti di Issue Tracking/Trouble Ticketing e ITSM /li liOttima conoscenza del pacchetto Office 365 /li /ul h3Certificazioni (requisito preferenziale/valorizzante) /h3 ul liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi amministrativo-contabili, in particolare Controllo di Gestione, Ciclo Attivo, Ciclo Passivo e Contabilità per Commesse /li liForte leadership e capacità di Team Building /li liCapacità di lavorare in autonomia in contesti dinamici e ad alta complessità /li liOttime doti relazionali e di negoziazione, con capacità di interfacciarsi efficacemente con il Top Management e con funzioni aziendali diverse /li liProblem solving, visione d'insieme e capacità di sintesi /li /ul pBuona/ottima conoscenza dell'inglese, scritto e parlato /p h3Ulteriori Informazioni /h3 pNel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza

📌 Program & Service Manager - Digital Transformation (Italia)
🏢 Dgs
📍 Italia