Per primaria società di consulenza nel settore immobiliare e property, ricerchiamo un/a
MAPPATORE TECNICO IMMOBILI CONDOMINIALI
Profilo ideale
1. Diploma di Geometra o Perito, oppure esperienza equivalente in ambito edile/impiantistico;
2. Preferibile esperienza nel settore tecnico o conoscenza del patrimonio immobiliare costruito;
3. Precisione, ordine, autonomia;
4. Curiosità, capacità di team working, spirito collaborativo e predisposizione all’apprendimento;
5. Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi d’impianto;
6. Pragmatismo, dinamismo, capacità di ascolto;
7. Buona dimestichezza con Excel, app, webapp e gestionali in cloud (es. Notion);
8. Patente B e, soprattutto, Patente A, necessaria per gli spostamenti quotidiani; disponibilità a utilizzare lo scooter aziendale (o proprio) per gli spostamenti;
9. Domicilio a Milano o nell’immediato hinterland.
Mansioni da svolgere La risorsa ideale, dopo un primo periodo di affiancamento, sarà in grado di svolgere, in completa autonomia, le seguenti attività:
Effettuare rilievi tecnici presso condomini e immobili per analizzare strutture e impianti;
Redigere la Valutazione del Rischio da Fulminazione;
Redazione GSA (Gestione della sicurezza antincendio);
Realizzare documentazione fotografica dettagliata dello stato di fatto;
Caricare e organizzare i dati raccolti sul portale aziendale;
Predisporre i dossier tecnici che costituiranno l’archivio digitale per le successive fasi di lavorazione;
Altre attività previste dalla mansione.
Inserimento: immediato o da concordare.
Sede di lavoro: Milano (zona Primaticcio).
Si offre
- Contratto di lavoro inizialmente tempo determinato;
- Buoni pasto;
- Impegno tempo pieno;
- Retribuzione: RAL compresa tra 20.000 - 25.000 euro.
I/Le candidati/e interessati/e sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito www.iqmselezione.it/privacy.htm. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.