Hotel Caravel ricerca un profilo per la gestione risorse umane che lavori a stretto contatto con la direzione per ottimizzare i processi di selezione e gestione del personale operativo.

La risorsa ideale ha conoscenza e dimestichezza con processi amministrativi e contabili del settore hospitality. Possiede doti di discrezione per la gestione dei dati sensibili e ha forte motivazione alla crescita personale.

Requisiti richiesti

- Diploma di scuola secondaria superiore
- Precisione nella gestione dei documenti
- Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di lavoro. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
- Ottima padronanza dei principali software gestionali e uso avanzato di Excel.
- Forti doti relazionali, autorevolezza, capacità di gestione dello stress, e attitudine al problem solving.

La risorsa si occuperà di:
- Guidare, formare e supervisionare un gruppo di risorse, definendo priorità e assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.




- Organizzare e Presidiare i processi di assunzione, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e gestione della contrattualistica.
- Fornire supporto normativo e giuslavoristico alla direzione
- Collaborare con il controllo di gestione per l'elaborazione del budget del personale, monitorando gli scostamenti
- Monitorare le presenze settimanali e gestire i picchi di lavoro
- Archiviazione contratti e documenti per la sicurezza sul lavoro, haccp, privacy, ecc.

Offerta e benefit:
- Primo contratto a tempo determinato di 6/12 mesi con obbiettivo di assunzione annuale
- Retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato

Orario giornaliero su 6 giorni

Sede di lavoro: Fano

Retribuzione: €1.400,00 - €2.000,00 al mese

Vantaggi

- Parcheggio libero

Esperienza:
- Gestione delle Risorse Umane: 4 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: In presenza

📌 Impiegato/a risorse umane (Fano)
🏢 Hotel Caravel
📍 Fano