Analityk z Językiem Angielskim (Italia)

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23 ott
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Experis Italia
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Italia

23 ott

Experis Italia

Italia

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca un/a FEM ANALYST per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nella sede di Pomigliano D’Arco (NA). Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Meccanico o Aeronautico con esperienza nell’ambito della progettazione e analisi agli elementi finiti (FEM) , motivato/a a crescere in un contesto sistemistico e strutturato. Svolgere attività di analisi FEM a supporto delle attività progettuali, verificando la robustezza strutturale dei componenti aeronautici Gestire l’interfaccia tra l’ufficio di progettazione e la produzione, assicurando il corretto flusso delle informazioni tecniche Collaborare con i team di ingegneria per identificare e implementare soluzioni tecniche efficaci Laurea in Ingegneria Meccanica o Aeronautica Esperienza, anche breve (min. 1 anno),



in analisi FEM Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria giornaliera. Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro: in sede. ManpowerGroup promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. I/Le candidat
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