Software Engineer PHP/Node.js (Italia)

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23 ott
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AutoXY
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Italia

23 ott

AutoXY

Italia

ppbAutoXY /b è una realtà tecnologica, dinamica ed innovativa, bleader nella lead generation /b nel bsettore automotive /b. /Per farlo, sviluppiamo soluzioni all’avanguardia sulle nostre principali piattaforme: Dai un’occhiata ai nostri canali social: /p pAbbiamo sedi a bMilano /b, bLecce /b e bMadrid /b. /p pAdottiamo una bmodalità di lavoro ibrida /b, con presenza in ufficio richiesta solo per il b20% del tempo mensile /b. /p pbChi cerchiamo: /b /p pSiamo alla ricerca di uno bSoftware Engineer /b motivato e appassionato da inserire con bcontratto a tempo indeterminato /b. p pFarai parte di un team bcross-funzionale /b, occupandoti della progettazione, sviluppo, manutenzione ed evoluzione dei nostri servizi backend. /p ulliCollaborerai con il team Product nella progettazione, sviluppo e test dei servizi backend. /liliLavorerai a stretto contatto con i team Frontend e Product per garantire integrazione fluida e rilascio efficace delle nuove funzionalità. /liliContribuirai alla rotazione e al miglioramento della piattaforma di supporto interno. /li /ul pbRequisiti indispensabili: /b /p ulliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini (o esperienza equivalente). /liliOttima conoscenza dei principi di sviluppo backend e dei pattern SOLID. /liliEsperienza con Test Driven Development (TDD). /liliOttima padronanza di PHP. /liliConoscenza di SQL e NoSQL. /liliFamiliarità con GIT e progettazione di API RESTful. /liliOttima conoscenza dell’italiano e buona padronanza dell’inglese (riunioni e documentazione in inglese). /liliEsperienza con Kubernetes, Symfony, Laravel, Wordpress,



RabbitMQ o Kafka. /li /ul pbRequisiti preferenziali: /b /p ulliEsperienza con AWS o Google Cloud. /liliConoscenza di Node.js. /liliConoscenza di GitLab o Jenkins. /liliFamiliarità con Scrum. /li /ul pbTecnologie con cui lavorerai: /b /p pLe tecnologie principali includono: /p ulliPhp, versioni 5.3, 7.3 e 8.1. /liliSymfony, 1.4, 3.4 e 4.3. /liliContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio). /liliRetribuzione commisurata ad esperienza e competenze. /li /ul pbCome funziona il processo di selezione? /b /p ullibPrimo contatto HR /b: intervista strutturata per conoscerti meglio, capire le motivazioni che ti hanno portato a candidarti e offrirti una prima panoramica sulla nostra cultura aziendale. In questa fase ti verrà somministrata una breve survey telefonica per valutare le tue competenze di base. /lilibColloquio HR e Manager /b: un primo approfondimento tecnico, utile a comprendere meglio il tuo approccio e le tue esperienze. /Ti spiegheremo nel dettaglio il ruolo e il team in cui potresti entrare. /li /ul pDa noi potrai sperimentare, proporre e testare sia tecnologie consolidate che soluzioni innovative. /p pCrediamo nell’apprendimento continuo e concreto, in un contesto flessibile dove l’entusiasmo per migliorare un ecosistema ampio e complesso è il vero motore della crescita. /p pInvia il tuo bCV o profilo LinkedIn /b, in italiano o inglese. /b /p pbAutoXY garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, indipendentemente da età, genere, identità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o credo religioso. /

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