Perito meccanico / meccatronico junior (Favria)

Perito meccanico / meccatronico junior (Favria)

23 ott
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humangest
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Favria

23 ott

humangest

Favria

Humangest S.p.A. Humangest S.p.A. , Agenzia per il Lavoro, filiale di Chivasso, per azienda cliente operante nel settore industriale metalmeccanico nel territorio del Canavese, ricerca: PERITO MECCANICO / MECCATRONICO JUNIOR Luogo di lavoro: Canavese (TO) Principali mansioni e responsabilità Lettura e interpretazione di schemi e disegni tecnici meccanici; Utilizzo di strumenti di misura da banco, quali calibro, micrometro e comparatore; Conduzione di macchinari industriali, linee produttive e macchine utensili; Supporto alle attività di assemblaggio e montaggio meccanico; Controllo qualità e verifica della conformità dei pezzi lavorati. Requisiti richiesti Diploma di Perito Tecnico Industriale a indirizzo Meccanico o Meccatronico, oppure qualifica equivalente; si valutano anche neodiplomati/e; Conoscenze di base del disegno meccanico e interesse per il lavoro in officina e/o in reparto produttivo; Precisione, buona manualità e motivazione ad apprendere; Disponibilità a lavorare full-time, su orario centrale o su due turni; Residenza o domicilio nel Canavese o nelle aree limitrofe; È necessario essere automuniti/e (patente B) per raggiungere la sede di lavoro. Condizioni contrattuali e retribuzione Tipologia contrattuale: contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato,



con concrete prospettive di inserimento diretto in azienda. Inquadramento e CCNL: Metalmeccanica Industria, livello D1 RAL: 21.000–25.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Orario di lavoro: full-time, su orario centrale oppure su due turni, in base all'organizzazione aziendale. Percorso professionale: inserimento nel reparto operativo/tecnico, con affiancamento, formazione pratica sul campo e possibilità di crescita professionale. #nordovest Pari opportunità: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Trasparenza retributiva: La retribuzione sarà definita in base alle competenze, al percorso professionale e all'inquadramento contrattuale previsto per la posizione. Privacy: I dati personali saranno trattati da SGB Humangest nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L'informativa completa è consultabile sul sito ufficiale nell'apposita sezione privacy. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Tipo di occupazione: Tempo determinato

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