HR Administration & Payroll Specialist (m/w/d) ? Bruneck | Intercable Group Für die Intercable Group suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit für unsere HR-Administration. In dieser vielseitigen Position übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben in der Personalverwaltung, betreust die vorbereitende Lohnabrechnung und erstellst aussagekräftige HR-Auswertungen und Kalkulationen.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software inklusive Personalstammdaten, digitaler Personalakten und Datenqualität
• Selbstständige Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Verwaltung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Korrekturen)
• Vorbereitung, Prüfung und Sicherstellung der korrekten monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnberater
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Personalstatistiken und personalbezogenen Kalkulationen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung,



Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Anforderungsprofil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und/oder Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in personaladministrativen Abläufen sowie gute Kenntnisse des italienischen Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR
- und Zeiterfassungssystemen
• Organisationstalent und analytisches Verständnis für Zahlen, Daten und Kalkulationen
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch
- und Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Vergütung
• Einstiegsgehalt ab € 38.000 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis, mit Einstufung gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie.
• Je nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen kann die Vergütung entsprechend höher ausfallen. Die Bewertung erfolgt nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien.
• Jährliche Ergebnisprämie
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