Cerchiamo un Growth Engineer (AI-Native) che sappia identificare, sperimentare e scalare nuovi canali di acquisizione B2B. Non cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire campagne pubblicitarie o creare contenuti. Cerchiamo una persona capace di individuare opportunità, formulare ipotesi, progettare esperimenti e costruire sistemi automatizzati per acquisire nuovi clienti. Il tuo obiettivo sarà trovare nuovi modi per acquisire clienti e trasformare quelli che funzionano in sistemi ripetibili e scalabili.
* Identificherai e validerai nuovi canali di acquisizione B2B.
* Progetterai e lancerai esperimenti rapidi, con obiettivi e metriche definiti.
* Costruirai sistemi automatizzati utilizzando AI, agenti, API e workflow.
* Analizzerai funnel, conversioni, costi di acquisizione e ricavi.
* Trasformerai gli esperimenti di successo in processi automatizzati e scalabili.
* Migliorerai continuamente i sistemi esistenti, riducendo le attività manuali e i costi operativi. Chi cerchiamo
* Sai trasformare idee in soluzioni concrete.
* Utilizzi quotidianamente AI e automazioni per costruire sistemi, non solo generare contenuti.
* Analizzi dati e metriche per prendere decisioni.
* Formuli ipotesi, sperimenti e impari dai risultati.
* Lavori in autonomia e ti assumi la responsabilità dei risultati.
* Comprendi come acquisire clienti in modo economicamente sostenibile.
* Non è richiesta una formazione specifica in marketing, sviluppo software o accessibilità digitale.
Chi siamo
AccessiBit nasce nel 2022 per aiutare le aziende a rendere i propri siti web accessibili alle persone con disabilità. Sviluppiamo un software che analizza i siti web, identifica le violazioni delle linee guida WCAG e aiuta le aziende a migliorare la propria accessibilità digitale. Offriamo strumenti di audit, monitoraggio continuo e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale. Con l'entrata in vigore dell'European Accessibility Act, migliaia di aziende europee devono adeguarsi a nuovi requisiti di accessibilità. Molte non sanno ancora quali obblighi devono rispettare o come affrontarli. Siamo un team di 8 persone che lavora da remoto in tutta Italia. Utilizziamo quotidianamente strumenti AI per sviluppare software, automatizzare processi e lavorare in modo più ottimizzato. Contratto e condizioni
* Contratto a tempo indeterminato, full time.
* Periodo di prova di 6 mesi, nei limiti previsti dal CCNL applicabile.
* Full remote, con orario di riferimento 9:00-18:00. Come funziona la selezione
* Call di revisione challenge (30 min) Durante la challenge puoi usare liberamente AI, documentazione e ricerca online. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.