Il ruolo

Ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell’ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand).

Responsabilità

Il candidato avrà la responsabilità sull’attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

Inoltre sarà responsabile dell’analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Infine condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.

Mansione

- Responsabilità di budget, reportistica commerciale, risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
- Promuove e implementa nuove occasione di business, fornendo consulenza legale ai clienti.
- Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l’adempimento delle procedure interne.
- Analizza il territorio, prospecting, posizionamento della concorrenza e valuta opportunità con i nuovi tool digitali (CRM, BI).
- Organizza eventi con i clienti (outdoor,



colazioni di lavoro, ecc.) e identifica opportunità di sponsorizzazione.
- Gestisce relazioni con candidati e clienti per la fidelizzazione.
- Si coordina con altri ruoli filiale per erogare il servizio.
- Implementa azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, fidelizzazione.
- Redige offerte commerciali secondo la Pricing policy.

Requisiti essenziali
- Titolo di studio: Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
- Esperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in agenzie per il lavoro.
- Disponibilità per viaggi e spostamenti: Regolare (dal 20 al 50%).

Altri requisiti
- Buona conoscenza dell’inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
- Buone doti di leadership.

Compensation & Benefits
- Retribuzione: a partire da 31.429,16 €.
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi.
- Categoria legale: Impiegato.
- Livello di inquadramento: 2° livello.

Altre informazioni
- Sede: Marostica (VI).
- Modalità di lavoro: Ibrido.
- Trasferte: Regolari.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui:

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, rispettando discriminazione fra razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione e altre condizioni tutelate dalla legge.

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📌 Direttore Di Filiale (Marostica)
🏢 Adecco
📍 Marostica