JOB MISSION Entrerai a far parte del team HR Reward & Recognition, Payroll & Administration e riporterai direttamente all' HR Manager, contribuendo alla gestione dei processi amministrativi del personale e al controllo dei principali indicatori HR. KEY RESPONSABILITIES Rilevazione e controllo delle presenze Gestione del processo payroll affidato a provider esterni Verifica della corretta applicazione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, variazioni contrattuali, fondi previdenziali e assistenziali) Supporto alle attività di contabilizzazione e analisi del costo del lavoro Gestione e aggiornamento dei sistemi HRIS Predisposizione di budget e forecast del personale Analisi dati HR,



monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica periodica EDUCATION / SKILL REQUIREMENTS Esperienza di almeno 2/3 anni in amministrazione del personale maturata in aziende strutturate e/o studi di consulenza Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanica Industria Esperienza nell'utilizzo della suite HR Infinity Zucchetti Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti Microsoft Office Buona conoscenza della lingua inglese Precisione e attenzione al dettaglio Capacità organizzative e di pianificazione Attitudine all'analisi dei dati Proattività e orientamento al miglioramento continuo Buone capacità relazionali e di collaborazione

WHAT WE OFFER
Inserimento a tempo indeterminato Opportunità di crescita in un contesto internazionale e vivace Coinvolgimento in progetti HR trasversali e a valore aggiunto Ambiente orientato all'innovazione e allo sviluppo delle persone

📌 HR Administration Specialist (Zanè)
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