pMichael Page /p pLa risorsa, inserita a riporto dell'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll (elaborazione paghe esterna), assicurandone correttezza, puntualità e rispetto degli adempimenti previsti. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestire il ciclo amministrativo del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, inclusa la relativa documentazione e gli adempimenti previsti. /li liGestire presenze, assenze e variabili mensili, predisponendo e verificando i dati necessari all'elaborazione del payroll. /li liControllare le elaborazioni paghe e le principali quadrature, interfacciandosi con il consulente del lavoro per la gestione delle anomalie e delle casistiche specifiche. /li liGestire gli adempimenti relativi a INPS, INAIL, TFR, previdenza complementare, assistenza sanitaria, agevolazioni e note spese. /li liAssicurare il corretto aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale nei sistemi HR e fornire supporto a dipendenti e manager sulle tematiche di amministrazione del personale. /li liCollaborare al miglioramento, alla standardizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR amministrativi. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni in ambito Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata in azienda o presso studi di consulenza del lavoro. /li liConoscenza dei processi payroll, della normativa del lavoro e dei principali adempimenti previdenziali e assicurativi.



/li liCapacità di controllo dei cedolini e delle principali quadrature payroll. /li liBuona conoscenza di Excel
- la conoscenza di Zucchetti Infinity rappresenta un requisito preferenziale. /li liPrecisione, autonomia organizzativa, capacità analitica e rispetto delle scadenze. /li liBuone capacità relazionali e attitudine alla gestione di dipendenti, manager e interlocutori esterni. /li liOrientamento al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi. /li /ul pL'azienda commercia prodotti ed eroga servizi, ha un business diversificato e diverse business unit. La sede principale è sita nella provincia est di Bologna. /p ul liContratto a tempo indeterminato, CCNL commercio. /li liRetribuzione annua lorda indicativamente euro in base all'esperienza + buoni pasto. /li liL'attività lavorativa si svolge in sede, no smartworking. /li liContesto di lavoro sereno e collaborativo. /li /ul pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p h3Settore: Altro /h3 h3Ruolo: Risorse umane /h3 #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration Specialist (Sasso Marconi)
🏢 Michael Page
📍 Sasso Marconi