Manpower Permanent Professional seleziona per importante realtà internazionale uno/a Hr Recruiting&training; che, a diretto riporto della Responsabile Sviluppo Risorse Umane, supporterà le attività di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo HR. La risorsa contribuirà a garantire l'efficacia dei processi di ricerca e selezione del personale, supportando al contempo la gestione delle attività formative aziendali, dei progetti di employer branding e delle iniziative trasversali legate alle tematiche di Wellbeing, Diversity & Inclusion e sviluppo organizzativo. Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti HR che desiderano operare in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone. Recruiting & Talent Acquisition
* Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per figure operative e di staff, in collaborazione con gli HR Business Partner.
* Pubblicare annunci, effettuare attività di sourcing e screening dei curricula.
* Condurre colloqui di selezione e predisporre report di valutazione dei candidati.
* Somministrare e restituire strumenti di assessment comportamentale (PI
- Predictive Index).
* Supportare la definizione delle proposte economiche in collaborazione con la Direzione Risorse Umane. Onboarding e gestione inserimenti
* Coordinare il processo di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori.
* Gestire le pratiche amministrative connesse all'assunzione.
* Predisporre e monitorare i piani di inserimento e formazione dei neoassunti.




* Attivare e monitorare percorsi di stage curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi. Employer Branding & Relazioni con il territorio
* Supportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day, Job Day ed eventi presso Università e ITS.
* Collaborare alle iniziative di employer branding e ai programmi dedicati ai giovani talenti.
* Favorire lo sviluppo delle relazioni con enti formativi e istituzioni del territorio. Formazione e Sviluppo
* Supportare la gestione operativa dei processi formativi aziendali.
* Organizzare eventi formativi e monitorarne la partecipazione.
* Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i fornitori della formazione.
* Collaborare alla gestione del gestionale dedicato alla formazione.
* Supportare i processi di finanziamento e rendicontazione della formazione. Progetti HR
* Supportare la gestione delle pratiche relative a somministrazione e apprendistato.
* Predisporre reportistica e analisi HR.
* Collaborare a iniziative e progetti trasversali in ambito Risorse Umane, Wellbeing e Diversity & Inclusion. Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
* Esperienza maturata in ruoli HR, preferibilmente all'interno di aziende mediamente strutturate.




* Conoscenza dell'intero processo di selezione del personale.
* Esperienza nella conduzione di colloqui e nella valutazione dei candidati.
* Ottime competenze digitali e avanzata conoscenza di Excel.
* Buona dimestichezza con software e piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).
* Conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione.
* Capacità di utilizzare strumenti di collaborazione e comunicazione digitale (Microsoft Teams, Intranet aziendali, ecc.).
* Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio.
* Curiosità, proattività, precisione e ottime capacità relazionali. Si offre
* Inserimento all'interno di un gruppo internazionale leader nel proprio settore.
* Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale.
* Affiancamento e formazione continua.
* Possibilità di lavorare su progetti HR trasversali ad elevato valore aggiunto.
* Smart working 1 giorno a settimana. Benefit
* Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata.
* Welfare pari a €350 annui.
* Copertura sanitaria integrativa.
* Accesso alle convenzioni Corporate Benefit.
* Accesso ai contributi previsti dagli enti di settore. Inquadramento e retribuzione
* L'inserimento avverrà con tempo determinato in sostituzione maternità.
* La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e si colloca indicativamente in un range compreso tra €30.000 e €35.000 di RAL.
* Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 #J-18808-Ljbffr

📌 HR Recruiting (Reggio Emilia)
🏢 Experis Italia
📍 Reggio Emilia