- Supportare la gestione delle richieste di acquisto e delle attività di approvvigionamento relative a componenti meccanici e materiali tecnici.
- Analizzare disegni tecnici, distinte base e specifiche di acquisto, collaborando con le funzioni interne alla definizione dei fabbisogni.
- Richiedere, confrontare e valutare offerte commerciali e tecniche provenienti da fornitori nazionali e internazionali.
- Supportare le attività di negoziazione commerciale e la definizione delle condizioni di fornitura.
- Collaborare alla ricerca, qualifica e sviluppo di nuovi fornitori, partecipando ai processi di valutazione delle performance.
- Monitorare l'avanzamento degli ordini e il rispetto delle tempistiche di consegna, contribuendo alla gestione delle eventuali criticità di fornitura.
- Supportare l'analisi dei mercati di riferimento e dei principali trend relativi ai materiali e alle lavorazioni industriali.
- Collaborare con Produzione, Qualità, Pianificazione e Ufficio Tecnico nella risoluzione delle problematiche legate alle forniture e nell'ottimizzazione dei processi di acquisto.
Cosa ci aspettiamo da te?
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Industriale.
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
- Conoscenza di base dei principali processi produttivi, quali lavorazioni meccaniche, carpenteria, saldatura, assemblaggi e trattamenti superficiali.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Capacità analitiche, orientamento ai numeri e attenzione al dettaglio.
- Curiosità e proattività.
Cosa offriamo?
- Percorso di formazione e crescita professionale all'interno della funzione Acquisti.
- Learning by doing: affiancamento diretto a buyer senior e responsabile acquisti.
- Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 28.748,59 in base all’esperienza, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione.
- Sistema di premialità legato ai risultati aziendali con possibilità di conversione in servizi welfare
- Welfare annuale di € 250 previsto da CCNL.
- Assicurazione sanitaria integrativa a Metasalute con copertura dei familiari a carico.
- Mensa aziendale.
- Possibilità di orario flessibile e lavoro a distanza (4 giornate al mese) secondo modalità da concordare.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.