Jet HR cerca un giovane talento per partecipare a un programma di sviluppo che ruota tra tre ruoli chiave nel reparto vendite. L’obiettivo è imparare rapidamente come funziona l’ecosistema commerciale e crescere insieme al team.
Il percorso prevede six mesi di formazione intensiva, con valutazioni continue e la possibilità di proseguire in altri 6 mesi nel team con maggiore fitting. Presenza in ufficio a Milano con flessibilità coerente al periodo iniziale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.