Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial'area paghe. L'inserimento nasce con l'obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel'incremento della mole di lavoro. La posizione La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti. Responsabilità Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili. Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga. Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni. Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie. Gestione degli adempimenti periodici, inclusiUniemens, F24 e LUL. Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL. Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze. Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti. Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive. Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati. Requisiti Consolidata Esperienza, maturata nell'elaborazionepaghe e contributi,



preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro. Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali. Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL. Conoscenza del gestionale TeamSystem, consideratapreferenziale. Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office. Diploma o formazione coerente con l'ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico. Skill e Professionalità Soft skills Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo puntuale degli elaborati. Organizzazionee rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità. Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive. Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative. Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e professionale. Collaborazionee disponibilità all'apprendimento: propensione al confronto e all'affiancamento. Flessibilitàe gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti. Condizioni di inserimento Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza. Orario: Part time, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere. Informazioni retributive Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K
- Full time CCNL: Studio competente Livello: Comisurata l'esperienza Qualifica: Impiegato

📌 Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi (Torino)
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Torino