Questa posizione è in a2a Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a. -
- Chi cerchiamo Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come TECNICO/A SETTEORE ELETTRICO all'interno del team Reti EE E PI. La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete. Per quale società RetiPiù S.r.l. – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'atmosfera, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell'ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo. Ti occuperai di
* Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti
* Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti
* Prevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori
* Ispezioni e sopralluoghi in cantiere
* Gestione dei rapporti con terzi per l'organizzazione, la programmazione e l'esecuzione dei lavori
* Coordinamento risorse aziendali e appaltatori
* Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici
* Effettuare turni di reperibilità e pronto intervento Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Titolo di studio: Laurea in ingegneria/specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico
* Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca
* Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel,



con autonomia nell'utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word
* Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
* Patente di guida B
* Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno)
* Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale Che cosa offriamo
* Qualifica: Impiegato/a
* Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas-Acqua
* Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €
* Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell' azienda.
* Straordinari Retribuiti
* Indennità di turno/Indennità di reperibilità
* Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,



alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo
* Auto aziendale
* Pasti: Buoni pasto elettronici
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. *Sa

📌 TECNICO/A REPARTO ELETTRICO (Desio)
🏢 A2A
📍 Desio