h3Job Description /h3 pA riporto del HR Business Partner di Sito, l'HR Generalist supporta le attività operative della funzione Risorse Umane, contribuendo alla gestione, anche sotto il profilo amministrativo, delle iniziative di formazione, welfare e progetti HR. /p h3Attività /h3 pTra le attività previste per il ruolo di HR Generalist vi sono in particolare: /p ul liSupportare la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle iniziative di formazione del personale, curando gli aspetti organizzativi e documentali. /li liCollaborare all'implementazione delle iniziative di welfare aziendale promosse dalle strutture Corporate (Family Day, Summer Camp, eventi aziendali, iniziative dedicate ai dipendenti e alle loro famiglie, campagne di comunicazione interna, ecc.). /li liPredisporre report, analisi e monitoraggi attraverso l'utilizzo avanzato di Excel e degli altri strumenti del pacchetto Office. /li liSupportare l'HR Business Partner nella raccolta, elaborazione e gestione di dati relativi al personale. /li liGestire il processo di emissione e monitoraggio delle richieste di acquisto (RDA) e dei relativi avanzamenti. /li liCurare le attività amministrative e organizzative a supporto della funzione HR, garantendo la corretta archiviazione della documentazione e il rispetto delle scadenze. /li liSupportare la gestione operativa di eventi aziendali, incontri, iniziative di engagement e attività rivolte alla popolazione aziendale. /li liCollaborare con le funzioni Corporate e con i fornitori esterni per assicurare la corretta realizzazione delle attività assegnate. /li liFornire supporto nella predisposizione di comunicazioni, presentazioni e documentazione interna. /li liGestire richieste operative provenienti dal personale e dalle diverse funzioni aziendali, assicurando un efficace coordinamento delle attività.



/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale, magistrale o a ciclo unico. /li liCostituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ambito HR presso realtà strutturate. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel (tabelle pivot, formule, gestione ed elaborazione dati). /li liBuone capacità di utilizzo degli strumenti digitali e attitudine all'apprendimento di nuovi applicativi. /li liGradita una conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liProattività, autonomia e capacità organizzative /li liRapidità nell'apprendimento di nuovi processi e strumenti /li liPrecisione, affidabilità e capacità di gestire più attività e scadenze /li liBuone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team /li liRiservatezza nella gestione di informazioni e dati sensibili /li /ul h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari € 30.000 e €40.000 /li liQualifica Impiegato /li liPremio come da contrattazione integrativa di 2° livello /li liAssistenza sanitaria integrativa /li liWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata) /li liMensa aziendale /li /ul h3Nota di trasparenza /h3 pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /p h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p

📌 HR Officer, Full Time (Italia)
🏢 Fincantieri
📍 Italia