* Supervisione e supporto a 360 dell'operatività del piccolo Team HR aziendale, incluse le attività di Payroll ed HR Administration;
* Gestione
- diretta o indiretta
- delle attività di recruiting, on-boarding e people development, a seconda delle indicazioni della Direzione Generale;
* Interfaccia con le altre Funzioni del Management aziendale per le attività HR della Società, incluse le dinamiche sindacali ed indiretamente quelle correlate alla Sicurezza sul Lavoro;
* Supporto alla Direzione Generale nei progetti speciali in carico alla funzione HR, durante la durata del Progetto. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.