Overview In questa posizione ti occuperai di gestire end-to-end il percorso di selezione e onboarding, collaborando con i responsabili di reparto per capire le esigenze. Coordini l'onboarding e promuovi attività di engagement e comunicazione interna. L'opportunità è ideale per contribuire a una crescita aziendale significativa nel settore manifatturiero, usando strumenti HR moderni. Ti offri un ruolo direttamente collegato al successo delle risorse assunte e al miglioramento continuo dei processi di Talent Acquisition. Flessibilità oraria Buoni pasto Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria Range RAL 35.000
- 50.000 Gestire in autonomia l'intero percorso di selezione assegnato (annunci, ricerca attiva, screening, colloqui) Gestire l'onboarding e l'inserimento delle risorse Proporre migliorie a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna Esperienza ≥6 anni nella selezione e onboarding, preferibilmente in agenzie, aziende di ricerca o aziende manifatturiere Conoscenza di LinkedIn Recruiter e Indeed Gestione di strumenti digitali HR e gestionali LinkedIn Recruiter gestionali e strumenti digitali HR

📌 HR Specialist (Italia)
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