Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. Agap2 Italia ricerca un/a Construction Manager con esperienza consolidata nella gestione e supervisione di cantieri, da inserire su un notevole progetto di realizzazione di uno spazio commerciale a Forlì. 5/5 in sede a Forlì Presidiare quotidianamente il cantiere, supervisionando l'esecuzione e l'avanzamento delle lavorazioni. Coordinare le imprese esecutrici, i subappaltatori e i diversi operatori coinvolti. Monitorare il rispetto del cronoprogramma, delle scadenze e degli obiettivi di progetto. Verificare la qualità delle lavorazioni e la corretta esecuzione delle opere rispetto alle specifiche progettuali. Garantire il coordinamento tra le diverse figure tecniche e operative coinvolte. Partecipare alle riunioni di coordinamento e predisporre report periodici sullo stato di avanzamento lavori (SAL). Gestire le problematiche tecniche e organizzative che emergono durante le fasi di costruzione. Collaborare con il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi di tempi, qualità e costi. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi come Construction Manager, Site Manager, Direttore di Cantiere o Responsabile di Cantiere.



Esperienza significativa nella gestione operativa di cantieri edili, preferibilmente in ambito commerciale, retail o fit‑out. Diploma di Geometra e/o laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook. Gradita conoscenza di Microsoft Project o di altri strumenti di pianificazione e controllo lavori. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. ~ I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #

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