pNel ruolo di bDistrict Manager /b, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone. /Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali. /p h3Principali attività Relazione con i ristoranti /h3 h3About the company /h3 pJoin QSRP: where the good growth happensbr/ /p pBurger Kingis part of QSRP (Quick Service Restaurant Platform), a company dedicated to delivering mouthwatering food experiences to our 100 million customers annually through our 1,200+ restaurants and 7,000 employees throughout 9 key countries. Our product offering proudly represents a culturally diverse selection of Burgers through our US-style Burger King and Belgian-rooted Quick restaurants, French style O'Tacos, Vibrant burger brand G La Dalle, Dunkin: the world leader in coffee and donuts, Chopstix: one of the most recognized Asian QSR brands in the UK,. /p h3About the position /h3 pNel ruolo di bDistrict Manager /b, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone. /Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali. /p h3Principali attività Relazione con i ristoranti /h3 ul liCostruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione. /li liGarantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali. /li /ul h3Risultati di business: qualità, vendite,



persone e redditività /h3 ul liTutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro. /li liAnalizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante. /li liIndividuare opportunità di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business. /li liGarantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale. /li liAssicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team. /li /ul h3Gestione e sviluppo delle persone /h3 ul liGarantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita competente. /li liContribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna. /li liSupportare l’analisi dei fabbisogni di selezione e formazione. /li liPartecipare ai processi di ricerca, colloquio e selezione dei manager. /li liCollaborare con le funzioni Risorse Umane e Formazione per raggiungere gli obiettivi operativi e di business. /li /ul h3What do you bring /h3 ul liAlmeno 4 anni di esperienza come District Manager nella gestione di ristoranti, in organizzazioni strutturate.



/li liPrecedente esperienza come Store Manager, con responsabilità diretta nella gestione dei team e nel raggiungimento dei risultati economici e operativi. /li liSolide competenze nella gestione del conto economico e dei principali indicatori di performance. /li liBuona conoscenza dei processi di pianificazione e gestione del budget. /li liCapacità di analizzare dati operativi e finanziari, traducendoli in azioni concrete per il miglioramento dei risultati. /li liConoscenza delle tecniche di verifica e controllo operativo. /li liSolida conoscenza delle normative e delle procedure HACCP. /li liOttima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel. /li liLa conoscenza di Oracle POS e dei sistemi Zucchetti costituisce un valore aggiunto. /li liConoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio. /li liPossesso delle certificazioni previste in materia di salute e sicurezza, come Preposto, Primo Soccorso e Antincendio costituisce un valore aggiunto. /li /ul h3As an individual you are /h3 ul liUn leader autorevole, capace di guidare, motivare e responsabilizzare team diversi. /li liOrientato ai risultati e attento al raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività, qualità e gestione delle persone. /li liCapace di prendere decisioni tempestive e concrete, anche in situazioni critiche. /li liPresente sul campo e vicino alle esigenze operative dei ristoranti. /li liUn comunicatore chiaro ed efficace, capace di interagire con interlocutori diversi. /li liCapace di costruire relazioni basate sulla fiducia, sulla collaborazione e sul senso di responsabilità. /li liOrganizzato, flessibile e capace di gestire contemporaneamente priorità diverse. /li /ul h3Why join us on your journey? /h3 ul

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