Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali. Principali

responsabilità:
Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 2000
- EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Profilo Personale
- Background: Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. Spiccato orientamento all'analisi,



al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze. COSA

OFFRIAMO:
Contratto a tempo pieno Inquadramento: Livello C2/C3
- CCNL Metalmeccanica Industria; Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k
- 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. Benefit ~ Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; ~ Polizza assicurativa infortuni extra qualificato; ~€450 annui di credito welfare; ~ Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; ~ Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; ~ Possibilità di smart working 1 gg a settimana; ~ Orario di lavoro flessibile.

📌 Training & Technical Specialist (Italia)
🏢 CMS
📍 Italia