Mansione Per multinazionale metalmeccanica sede di Rubiera (Re), siamo alla ricerca di un RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO Gestirai il personale del reparto assemblaggio e collaborerai con i colleghi delle varie funzioni in merito alla gestione e alla risoluzione delle problematiche tecnico-produttive relative al reparto. Le principali attività di cui ti occuperai: Coordinamento tecnico/organizzativo/operativo delle attività del reparto in funzione delle priorità definite con la Programmazione; Coordinare operativamente un team di circa 20-25 montatori; Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio, supportando direttamente il personale; Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive; Individuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative; Formare e affiancare le risorse junior, favorendone la crescita professionale; Gestire il confronto quotidiano con gli operatori, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale; Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività.

Il Tuo Profilo




Diploma di Perito Meccanico o consolidata esperienza maturata in ruoli similari; Consolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi; Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccaniche e delle tolleranze del montaggio; Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina; Conoscenza strumenti informatici (pc, outlook, pacchetto office ecc..); Capacità di coniugare un approccio cooperativo con una gestione ferma e coerente delle persone mantenendo il focus su qualità, produttività, rispetto degli standard e sicurezza; Preferibile esperienza nella mansione di almeno 8 anni in aziende di lavorazioni meccaniche in serie e su commessa. Retribuzione Lorda Annua per 13 mensilità: range di Min. 39.000 Max 44.000 + premio di risultato Responsabilità Competenze Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it

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