TI PIACEREBBE DIVENTARE UN HOPER? ALE-HOP è un'azienda con oltre 30 anni di esperienza nel Retail, più di 340 punti vendita in 4 Paesi e un ambizioso progetto di espansione in Italia. Siamo alla ricerca di un/una Referente Sviluppo Rete Retail & Location Scouting che ci aiuti nell'individuazione delle migliori location per far crescere la nostra rete. Cosa farai?
* Ricerca e scouting di nuove location sul territorio;
* Analisi di flussi, visibilità, bacino d'utenza, concorrenza e potenziale commerciale;
* Valutazione della fattibilità delle location e preparazione dei relativi dossier;
* Ricerca, gestione e sviluppo delle relazioni con proprietari, agenzie e operatori immobiliari;
* Negoziazione delle condizioni di locazione;
* Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunità di sviluppo;
* Collaborazione con gli altri team aziendali per accompagnare le nuove aperture. Cosa cerchiamo?
* Esperienza, preferibilmente, in ambito Retail, Real Estate, sviluppo rete o commerciale;
* Buone capacità di analisi, negoziazione e comunicazione;
* Proattività,
autonomia e orientamento ai risultati;
* Forte interesse per il territorio e il Location Scouting;
* Attitudine e Mobilità: approccio fortemente proattivo, pratico e autonomo nella gestione di più priorità. Disponibilità a trasferte sul territorio (Patente B). Cosa offriamo? Formazione sul modello di espansione ALE-HOP. Inserimento in un progetto in forte crescita in Italia. Concrete possibilità di sviluppo professionale. Ambiente giovane, dinamico e stimolante. Computer e telefono aziendali. Sconti sui prodotti ALE-HOP e accesso alle iniziative aziendali. Cerchiamo una persona che abbia...
* Energie e spirito di iniziativa.
* Proattività e capacità di individuare nuove possibilità di sviluppo sul territorio.
* Passione per il Retail e identificazione con il nostro brand.
* Voglia di contribuire alla crescita di ALE-HOP Sei pront@ a diventare un Hoper? A presto #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.