HR Consultant (Roma)

HR Consultant (Roma)

24 ott
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Aon
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Roma

24 ott

Aon

Roma

h3Assessment Consultant /h3 pSei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nei servizi di consulenza per le risorse umane, e nell’assessment, sviluppo e formazione del Capitale Umano? /p pQuesta è una fantastica opportunità nel Team Human Capital Solutions per un giovane ragazzo/a che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, che desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. L’ufficio di Roma ti consentirà un percorso formativo nel mondo della consulenza HR legata al mondo della psicologia del lavoro, e ti permetterà di interfacciarti direttamente con le principali aziende clienti Aon e le più importanti realtà organizzative italiane. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma. /p h3Aon is in the business of better decisions. /h3 pIn Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. /p h3Come sarà la giornata tipo? /h3 pLa risorsa sarà inserita nel nostro team Advisory and Solutions, dove supporterà i colleghi nelle attività di progettazione e delivery di soluzioni legate all’intero ciclo di vita del capitale umano all’interno delle organizzazioni. Affiancherà i colleghi durante la gestione progettuale quotidiana, occupandosi tra le altre cose di:



/p ul liGestione di progetti di assessment e sviluppo del personale (dai graduates fino al management); /li liGestione di campagne di selezione ad alto volume di candidati; /li liProgettazione ed erogazione di attività di Assessment e Development Centre; /li liProgettazione ed erogazione di attività di sviluppo (formazione, coaching, etc.); /li liAnalisi dati e comunicazione outcome degli interventi; /li liAccount Management e supporto al direttore vendite in attività commerciali; /li liRaccolta esigenze e design di soluzioni da presentare ai clienti. /li /ul pAvrà inoltre modo di contribuire attivamente allo sviluppo delle best practice nel campo dell’assessment, partecipare ad eventi HR sul territorio nazionale e venire coinvolto/a in progetti innovativi legati a tematiche emergenti come Human Sustainability, Pay Equity, Employer Value Proposition, Skill Taxonomy e molto altro. /p h3Come si differenzia questa occasione? /h3 pEntrerai a fare parte del Team Advisory and Solutions con l’obiettivo di diventare in breve tempo una risorsa strategica nel campo della gestione del Capitale Umano, e prendere parte a progetti HR entusiasmanti ed innovativi. /p h3Quali sono le competenze ed esperienze richieste? /h3 ul liEsperienza nel campo della Talent Acquisition, Learning e/o Development; /li liLaurea magistrale in ambito psicologico (Psicologia del Lavoro costituisce un plus); /li liBuone competenze del pacchetto MS Office; /li liConoscenza avanzata della lingua inglese (C1 e superiore); /li liFamiliarità con modalità di lavoro virtuale. /li /ul pCompletano il profilo precisione, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e organizzative, teamworking. /p pbSede di lavoro: /b Roma, Via Piemonte 48. /p pLa retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di b29.000€ – 37.000€ /b in base all’esperienza e alla seniority del candidato. /p #J-18808-Ljbffr

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