Descrizione dell'aziendaLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.Publicis GroupeFondata nel **** da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo.
Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre ***** professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.Zenith, parte di Publicis Groupe Italia, è The ROI Agency - un posizionamento che adottiamo con orgoglio dal ****.
Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione.
Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita.
Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.Publicis Groupe è l'unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.PanoramicaLa figura di Head of Digital Hub ha la responsabilità di guidare e far evolvere il Digital Hub come centro di eccellenza internazionale, garantendo qualità della delivery, sviluppo delle capability, innovazione e crescita del business.Il ruolo opera come riferimento strategico per stakeholder interni, clienti, partner e team specialistici, assicurando l'integrazione tra media, dati, tecnologia, piattaforme digitali e processi operativi.
La risorsa contribuisce alla definizione della visione digitale di lungo periodo, promuovendo modelli organizzativi scalabili, standardizzazione delle best practice e continua evoluzione delle competenze del team.
Si occuperà inoltre di un importante cliente mondo Luxury.ResponsabilitàLeadership e Hub GovernanceDefinire la strategia e la vision del Digital Hub, garantendo coerenza con gli obiettivi di business e con le priorità dei clienti.Guidare l'evoluzione del modello operativo dell'hub, assicurando efficienza, scalabilità e qualità della delivery.Supervisionare strutture e processi organizzativi, favorendo la collaborazione tra team locali, regionali e globali.Definire framework operativi, governance model, playbook,



SLA e modalità di lavoro condivise a livello internazionale.Assicurare elevati standard qualitativi su tutti gli output e sulle raccomandazioni strategiche sviluppate dal Digital Hub.Business & Client LeadershipAgire come interlocutore senior per stakeholder e clienti strategici.Supportare la crescita del business attraverso attività di consulenza, upselling, cross-selling e sviluppo di nuove opportunità.
Identificare aree di innovazione e miglioramento continuo capaci di generare valore per il cliente e per l'organizzazione.Supportare processi di new business, gare e trasformazione digitale.Garantire una visione integrata tra obiettivi di business, media performance, tecnologia e dati.Digital Strategy & InnovationGuidare l'evoluzione delle capability digitali dell'organizzazione.Promuovere l'adozione delle migliori pratiche in ambito digital media, data, measurement, technology e automation.Identificare trend emergenti e opportunità legate a piattaforme, AI, generative AI, martech e adtech.Favorire l'implementazione di soluzioni innovative in grado di migliorare performance, produttività e qualità del servizio.Collaborare con partner tecnologici e piattaforme per accelerare l'innovazione e l'accesso a nuove capability.People LeadershipGuidare, sviluppare e far crescere team multidisciplinari distribuiti su differenti mercati e aree funzionali.Costruire percorsi di crescita professionale e succession planning per le figure chiave del Digital Hub.Promuovere una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.Definire obiettivi, priorità e modelli di lavoro per garantire performance sostenibili nel tempo.Supportare attività di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze.Operations & PerformanceMonitorare la qualità della delivery e il raggiungimento degli obiettivi definiti.Garantire una corretta allocazione delle risorse e un utilizzo ottimizzato delle capability disponibili.Assicurare il monitoraggio di KPI operativi e di business.Identificare criticità e opportunità di ottimizzazione intervenendo in modo intraprendente.Supervisionare la sostenibilità economica del modello operativo e l'efficienza dei processi.QualificheEsperienza consolidata nella gestione di strutture digitali, hub internazionali o team multidisciplinari complessi.Esperienza su clienti mondo Luxury/FashionSolida conoscenza dell'ecosistema digital marketing, media, performance,



data e tecnologia.Esperienza nella definizione di strategie digitali e modelli operativi su scala internazionale.Conoscenza delle principali piattaforme digitali, strumenti di analytics, adtech e martech.Esperienza nella gestione di stakeholder senior e clienti internazionali.Capacità di guidare processi di trasformazione organizzativa e innovazione.Ottima conoscenza della lingua inglese.Familiarità con strumenti di AI, Generative AI e tecnologie emergenti applicate al business.Forte orientamento ai risultati e alla crescita del business.Visione strategica.Pensiero analitico e orientamento al problem solving.Eccellenti capacità comunicative e relazionali.Decision making.Change management.Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali.Informazioni aggiuntiveCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.Cosa OffriamoSviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carrieraCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazionePeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciprocoRetribuzioneFascia retributiva (RAL lorda annua): ******€ - ******€Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.Inclusione e pari opportunitàIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:****, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è "Viva La Différence".
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
xysqume Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
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📌 Head Of Digital Hub (Bardi)
🏢 Publicis Groupe
📍 Bardi