Pb Allievo responsabile /bp L’allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l’Azienda, in cui svolgerà una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso il pdv finale, per cui è richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi). /pp A seguito di questa formazione annuale, potrà diventare vicecapo reparto con un CTI. Il percorso si concluderà con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio). /ppstrong Contratto proposto /strong : assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4° livello + straordinari. /pullip Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell#39;assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. /p /li /ulp Orario: tempo pieno su turni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse). /pp Orario indicativo dei turni: BAR 6:00-20:30, Esselunga: 6:00-21:30 /p p Annuncio valido fino a: 06-Dec-2026 /p /p

📌 Allievo responsabile esselunga di casale monferrato
🏢 Manpower
📍 Casale Monferrato