H3HR GENERALIST - PAYROLL ADMINISTRATION. /h3 pRispondendo all’HR Director, la risorsa supporterà l’ufficio HR nella gestione operativa delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, con particolare focus su payroll e amministrazione del personale. /p pIl ruolo contribuirà a garantire una gestione efficiente e puntuale delle pratiche amministrative HR, collaborando con i consulenti esterni e supportando le esigenze quotidiane della popolazione aziendale. /p h3Amministrazione del personale /h3 ul liGestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni). /li liPreparazione e gestione della documentazione contrattuale e della modulistica HR. /li liSupporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie e nei rapporti con consulenti del lavoro. /li liRaccolta e verifica delle presenze mensili, controllo anomalie e interfaccia con il consulente paghe per l’elaborazione dei cedolini. /li liMonitoraggio di ferie, permessi e altre assenze. /li liSupporto nella gestione di note spese e benefit, laddove previsti. /li /ul h3Supporto operativo HR /h3 ul liSupporto nella gestione delle richieste quotidiane dei dipendenti su tematiche amministrative. /li liAggiornamento e gestione dei database HR e dei sistemi gestionali. /li liArchiviazione e organizzazione della documentazione HR. /li /ul h3Processi e compliance /h3 ul liSupporto nella revisione e aggiornamento di policy interne in linea con la normativa vigente. /li liSupporto nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR. /li liEsperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo HR, con focus su amministrazione del personale e payroll.



/li liBuona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. /li liEsperienza nella gestione di pratiche amministrative HR (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali). /li liBuona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liGradita esperienza nella gestione di gestionali HR o sistemi di rilevazione presenze. /li liSei una persona precisa e attenta al dettaglio. /li liHai buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze. /li liMostri attitudine al lavoro in team. /li liSei riservato nella gestione di dati sensibili. /li liMostri flessibilità e proattività. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liRAL: €30.000 - €40.000. Il posizionamento nella fascia retributiva e il livello di inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza qualificato e delle competenze rilevanti per il ruolo. /li liMensa aziendale. /li liPercorsi di formazione per l’aggiornamento continuo delle competenze professionali. /li liConvenzioni aziendali con partner selezionati per vantaggi esclusivi e servizi dedicati ai nostri dipendenti. /li liUn ambiente dinamico, dove l’esperienza viene valorizzata e condivisa. /li /ul pEssere in Westrafo significa far parte di un'azienda orientata all’innovazione e gestita da un team di professionisti coeso e competente. Westrafo lavora su diverse tematiche ambientali nell'ambito della sua Green Policy per essere parte di uno sviluppo sostenibile. /p pOltre all'impegno per ridurre l'impatto ambientale delle nostre attività produttive, stiamo sviluppando prodotti e servizi che offrano risultati certi a livello di risparmio energetico e di risorse, tali da ridurre l'impatto ambientale per l’intera società. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr generalist (Montebello Vicentino)
🏢 Westrafo
📍 Montebello Vicentino