PCerchiamo un Growth Engineer (AI-Native) che sappia identificare, sperimentare e scalare nuovi canali di acquisizione B2B. Non cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire campagne pubblicitarie o creare contenuti. /ppCerchiamo una persona capace di individuare opportunità, formulare ipotesi, progettare esperimenti e costruire sistemi automatizzati per acquisire nuovi clienti. /ppIl tuo obiettivo sarà trovare nuovi modi per acquisire clienti e trasformare quelli che funzionano in sistemi ripetibili e scalabili. /pulliIdentificherai e validerai nuovi canali di acquisizione B2B. /liliProgetterai e lancerai esperimenti rapidi, con obiettivi e metriche definiti. /liliCostruirai sistemi automatizzati utilizzando AI, agenti, API e workflow. /liliAnalizzerai funnel, conversioni, costi di acquisizione e ricavi. /liliTrasformerai gli esperimenti di successo in processi automatizzati e scalabili. /liliMigliorerai continuamente i sistemi esistenti, riducendo le attività manuali e i costi operativi. /li /ulpbChi cerchiamo /b /pulliSai trasformare idee in soluzioni concrete. /liliUtilizzi quotidianamente AI e automazioni per costruire sistemi, non solo generare contenuti. /liliAnalizzi dati e metriche per prendere decisioni. /liliFormuli ipotesi, sperimenti e impari dai risultati. /liliLavori in autonomia e ti assumi la responsabilità dei risultati. /liliComprendi come acquisire clienti in modo economicamente sostenibile.



/liliNon è richiesta una formazione specifica in marketing, sviluppo software o accessibilità digitale. /li /ulpbChi siamo /b /ppAccessiBit nasce nel 2022 per aiutare le aziende a rendere i propri siti web accessibili alle persone con disabilità. Sviluppiamo un software che analizza i siti web, identifica le violazioni delle linee guida WCAG e aiuta le aziende a migliorare la propria accessibilità digitale. Offriamo strumenti di audit, monitoraggio continuo e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale. /ppCon l'entrata in vigore dell'European Accessibility Act, migliaia di aziende europee devono adeguarsi a nuovi requisiti di accessibilità. Molte non sanno ancora quali obblighi devono rispettare o come affrontarli. /ppSiamo un team di 8 persone che lavora da remoto in tutta Italia. Utilizziamo quotidianamente strumenti AI per sviluppare software, automatizzare processi e lavorare in modo più snello. /ppbContratto e condizioni /b /pulliContratto a tempo indeterminato, full time. /liliPeriodo di prova di 6 mesi, nei limiti previsti dal CCNL applicabile. /liliFull remote, con orario di riferimento 9:00-18:00. /li /ulpbCome funziona la selezione /b /pulliCall di revisione challenge (30 min) /li /ulpDurante la challenge puoi usare liberamente AI, documentazione e ricerca online. /p #J-18808-Ljbffr

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