Chi siamo

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

Ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand).

Responsabilità

Il/la candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

Inoltre,



sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale.

Infine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.

Mansione

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- Ha la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.

- Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.

- Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.

- Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle occasione anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).

- Supporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza.

- Si relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.





- Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.

- Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.

- Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.

Chi cerchiamo
Requisiti essenziali

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- Titolo di studio: Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

- Esperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro

- Disponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare

Altri Requisiti

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- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).

- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

- Capacità di analisi e problem solving.

- Customer orientation.

- Buone doti di leadership.

Cosa offriamo
Compensation & benefits

Retribuzione: a partire da 31.429,16€

CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi

Categoria legale: Impiegato

Livello di inquadramento: 2° livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

Sede: Pesaro

Modalità di lavoro: Ibrido

Trasferte: Regolar

📌 Direttore di Filiale (Pesaro)
🏢 The Adecco Group
📍 Pesaro