Allievo Responsabile – EsselungaDescrizione del ruolo:Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita.
Il ruolo prevede unpercorso di formazione e crescita professionalefinalizzato all'assunzione di ruoli di responsabilità.
Sede
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
AbbiategrassoAttivitàAssistenza e servizio alla clientela;
Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).
Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Cosa si offre:Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Strutturata.
Inquadramento al 4° livello del CCNL.
Retribuzione annua lorda da un minimo di ,50 € a un massimo di ,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
xysqume
Inserimento concontratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi tempo pieno;
Possibilità di crescita versoruoli manageriali;
Concrete possibilità diconsolidamento in azienda;
Unprogramma di formazionededicato costituito da attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;
Uncontesto lavorativoinclusivo,collaborativoestimolante;
Accesso a una piattaforma discontisticheeconvenzioni dedicate.
Requisiti:Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini;
Disponibilità a lavorare su turnazioni compresi i week end;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Predisposizione al lavoro in team;
Doti di leadership, problem solving e analisi.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.