La risorsa sarà inserita nell'area HR Administration e affiancherà il team nelle principali attività di amministrazione del personale, con l'obiettivo di acquisire competenze operative e approfondire i processi HR aziendali.
In particolare, si occuperà di:
Supporto nella gestione documentale:predisposizione e archiviazione della documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali.
Data entry:inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti all'interno dei gestionali aziendali.
Monitoraggio delle scadenze:supporto nel controllo delle scadenze contrattuali e nella gestione delle relative attività amministrative.
Archiviazione:organizzazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, sia digitali sia cartacei.
Supporto operativo HR:collaborazione con il team nelle attività di reportistica, controllo presenze e gestione delle comunicazioni interne.
Miglioramento dei processi:partecipazione a progetti HR e iniziative di ottimizzazione delle procedure amministrative.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.