- Responsabilitàorganizzare i servizi di sicurezza, fornendo indicazioni operative agli addetti su procedure di ingresso, tempistiche e modalità.
- eseguire sopralluoghi iniziali e di conferma, pianificare l’avvio e l’organizzazione delle attività in base alle esigenze del cliente.
- effettuare audit presso le sedi dei clienti per verificare le attività del personale.
- monitorare la soddisfazione del cliente, mantenendo contatto costante per le necessità operative.
- requisitialmeno 2‑3 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di turni, sostituzioni e coperture.
- capacità di coordinare personale in più sedi, garantendo standard qualitativi.
- orientamento al cliente,
capacità di definire priorità e gestire situazioni impreviste.
- buone capacità relazionali e comunicative.
- flessibilità oraria, reperibilità telefonica e disponibilità a spostamenti sul territorio (patente b obbligatoria).
- buona padronanza del pacchetto office e dei principali applicativi gestionali.
- offriamocontratto a tempo determinato o indeterminato, ral a partire da 32000 €.
- auto di servizio, cellulare aziendale, pc portatile.
- assistenza sanitaria integrativa, supporto allo crescita professionale.
- orario full‑time.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.