Cerchi una sfida vera, dove poter guidare la crescita di un progetto EdTech che ambisce a diventare la migliore scuola privata digitale in Italia (con un occhio all’estero)? Se la risposta è SI, leggi questo annuncio in cui trovi descritto cosa potremo fare insieme e le condizioni per questo ruolo in iScuola. Siamo alla ricerca di un professionista da inserire nel nostro Team nel ruolo di Learning Manager (Coordinatore delle attività EdTech). Il Learning Manager agisce in collaborazione con la Direzione Generale predisponendo documenti, attività, processi e materiali utili per la missione educativa. Integra modelli di apprendimento innovativi, metodologie, contenuti, pianifica e coordina le attività didattiche. Guida ed indirizza Tutor e Docenti verso la mission aziendale. Promuove e favorisce la comunicazione fra tutor/docenti, studenti e famiglie e ne monitora la soddisfazione e le esigenze. conoscenza dei principi di apprendimento e della formazione; – competenza nella progettazione e pianificazione per la gestione e sviluppo; – esperienza e propensione al coordinamento di risorse umane; – Le principali attività da svolgere saranno le seguenti: organizzazione e direzione del Team didattico in presenza e da remoto; pianificazione e sviluppo del servizio scolastico e delle metodologie; sviluppo dell’offerta formativa e dei contenuti multimediali; supervisione delle attività, definizione e analisi di KPI; deve avere capacità di ascolto e di analisi delle esigenze, sia della clientela, che del Team in cui opera; deve essere in grado di pianificare, organizzare, dirigere e supervisionare in modo efficace e qualitativo,



sia le attività didattiche erogate che quelle in fase di sviluppo; conoscenza ed utilizzo di software per l’organizzazione del lavoro e la gestione dei Team in presenza e da remoto. ha esperienza nel mondo della scuola, maturata attraverso pregresse esperienze dirette nel settore.
E’ competente nella formazione e nelle dinamiche di apprendimento e crescita personale, competente ed aggiornato sui nuovi trend digitali.
Verranno presi in considerazione in via preferenziale, professionisti con esperienze e risultati documentati, ottenuti in attività similari a quella proposta. attività tempo pieno; periodo di prova previsto + contratto a tempo indeterminato (si valutano anche professionisti a partita iva). in relazione alla seniority e competenze del candidato: a partire da € 40.000 RAL + MBO fino al 20% RAL (valutiamo profili junior con RAL inferiore con alto potenziale e voglia di crescere) inviare un video cv di presentazione di durata max 10 minuti (Less is more) con eventuali allegati, progetti e referenze a corredo alla mail: [email protected] Il format della video presentazione è libera, è necessario che la registrazione contenga una parte in cui il candidato espone una presentazione personale e delle proprie esperienze professionali. a tutti coloro che invieranno la propria video presentazione che la loro candidatura verrà valutata e tenuta in considerazione in modo prioritario per fissare il primo colloquio di selezione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 che sono invitati aprendere visione della informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #

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