Humangest S.p.
A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Venezia, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, con sede presso la Stazione di Venezia Santa Lucia, una figura di ADDETTO/A AL BANCO SNACK da inserire all'interno del punto vendita. Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: tempo parziale 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:00 – 20:00, con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Contratto: iniziale inserimento in somministrazione / diretto, da definire CCNL applicato: Commercio Retribuzione: € 1.660 lordi/mese , da riproporzionare in base al orario part-time. Orario e turnazione La risorsa lavorerà su turni, organizzati secondo tre fasce: Turno di prima mattina; Turno di mezzo; Turno di chiusura. L'attività lavorativa sarà organizzata all'interno della fascia oraria 06:00 – 20:00. È previsto un giorno di riposo a rotazione, con disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi. Preparazione e assemblaggio di toast, piadine e panini; Riscaldamento e preparazione di snack e prodotti da banco; Preparazione di caffè, cappuccini e bevande di caffetteria; Preparazione di aperitivi, tra cui spritz,



e semplici cocktail; Servizio al banco e assistenza alla clientela; Gestione e riordino della postazione di lavoro; Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari; Collaborazione con il team durante le attività di servizio. Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, bar o attività similari; Preferibile esperienza nella preparazione di snack e prodotti di caffetteria; Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente; Disponibilità a lavorare su turni; Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Costituisce elemento importante la disponibilità a inserirsi in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico, con attenzione alla qualità del servizio e alle esigenze della clientela. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #

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