Da oltre 40 anni VIDAS garantisce assistenza completa e gratuita ai malati inguaribili, adulti e bambini, e ai loro familiari, a domicilio e all'interno degli hospice Casa Vidas e Casa Sollievo Bimbi, attraverso équipe sociosanitarie multidisciplinari e il supporto dei volontari.

Oggi VIDAS sta affrontando un notevole percorso di trasformazione digitale, con l'obiettivo di mettere l'innovazione al servizio della propria missione : rafforzare la capacità assistenziale e di cura, sostenere il lavoro delle persone e rispondere in modo sempre più efficace ai bisogni dei pazienti e delle loro famiglie . Per la direzione ITC VIDAS cerca che accompagni l'organizzazione nei percorsi di innovazione e trasformazione digitale, favorendo l'adozione consapevole ed efficace di strumenti di Intelligenza Artificiale, nuove tecnologie, processi e modalità di lavoro.

La persona avrà il compito di individuare e tradurre i bisogni delle diverse aree organizzative in iniziative concrete di innovazione, facilitando il collegamento tra persone, processi e tecnologia. Lavorerà a stretto contatto con la Direzione, i responsabili delle diverse aree, i referenti dei sistemi informativi e gli altri stakeholder interni ed esterni contribuendo a progetti con elevata visibilità e impatto.

Principali responsabilità La persona si occuperà di: analizzare i processi, i bisogni e il livello di maturità digitale delle diverse aree di VIDAS, individuando opportunità di innovazione e miglioramento; raccogliere e tradurre le esigenze delle diverse funzioni aziendali in possibili use case relativi all'Intelligenza Artificiale, alla digitalizzazione e all'evoluzione dei processi; progettare e coordinare sperimentazioni e progetti pilota,



definendo le azioni di Change Management necessarie a favorirne l'adozione; progettare ed erogare formazioni, workshop e sessioni di enablement sugli strumenti AI, affiancando i professionisti nell'integrazione dell'AI e degli strumenti digital nelle attività e nei processi quotidiani; raccogliere feedback e monitorare l'adozione dell'AI, della Digital Health e delle tecnologie emergenti promuovere la diffusione di competenze digitali e un utilizzo consapevole dell'Intelligenza Artificiale; definire indicatori qualitativi e quantitativi per valutare efficacia, diffusione e sostenibilità delle iniziative; predisporre aggiornamenti periodici per gli stakeholder coinvolti.

Il profilo che cerchiamo Cerchiamo una persona con un forte interesse per l'innovazione e un approccio hands‐on alla tecnologia, che abbia maturato un'esperienza significativa nella progettazione e nella gestione di iniziative di trasformazione organizzativa e digitale.

In particolare, sono richiesti: 3-5 anni di esperienza in progetti di Digital Transformation, Digital Adoption, Innovation Management, Change Management o Technology Enablement; capacità di analizzare processi,



bisogni organizzativi e impatti del cambiamento; conoscenza delle principali metodologie e degli strumenti di Change Management e Digital Adoption; esperienza nell'utilizzo di metodologie di Project Management, Agile, Design Thinking o Service Design; ottima conoscenza di Microsoft 365; Competenze e caratteristiche personali Completano il profilo: capacità di coniugare visione organizzativa e concretezza operativa; capacità di ascolto e comprensione di bisogni differenti; approccio analitico, strutturato e orientato alla soluzione dei problemi; curiosità e interesse per l'evoluzione dell'AI e delle tecnologie digitali; capacità di semplificare e rendere comprensibili temi complessi autonomia, proattività e orientamento al risultato capacità di costruire relazioni collaborative e coinvolgere interlocutori diversi disponibilità alla sperimentazione e all'apprendimento continuo condivisione della missione e dei valori di VIDAS Entrare in VIDAS significa contribuire alla missione di un'organizzazione che mette al centro la persona, la dignità e la qualità della cura.

La posizione offre la possibilità di: contribuire concretamente al percorso di innovazione e trasformazione digitale di VIDAS, vedendo l'impatto concreto che l'innovazione può avere sull'assistenza e sulla cura operare su progetti trasversali e ad alto impatto organizzativo, sviluppando nuovi modelli di lavoro e di utilizzo dell'Intelligenza Artificiale; lavorare in un contesto in cui la tecnologia è considerata uno strumento al servizio delle persone, della qualità organizzativa e della missione di cura vedere l'impatto concreto dell'innovazione, contribuendo a liberare tempo e risorse da dedicare alla relazione, all'assistenza e alla cura collaborare con la Direzione e con le diverse aree dell'organizzazione; partecipare all

📌 Innovation & digital adoption specialist (Italia)
🏢 VIDAS - Assistenza ai malati inguaribili
📍 Italia