aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a La persona sarà inserita nell'area Engineering della divisione Transportation di aizo On e opererà presso un cliente specializzato in soluzioni di telematica e Io T, occupandosi dell'integrazione tecnica di sistemi embedded e della realizzazione e gestione di piattaforme software basate su C++ e Yocto. Attività previste Creazione e manutenzione di layer Yocto personalizzati, recipe e integrazioni BSP.

Gestione e ottimizzazione dei sistemi di build, delle toolchain e dei flussi di lavoro automatizzati. Supporto agli sviluppatori nelle attività di integrazione software, risoluzione delle problematiche di build e gestione dei rilasci. Sviluppo e manutenzione di script di automazione mediante Python e Shell scripting. Gestione del packaging software, dei processi di rilascio e delle relative note di rilascio (release notes). Collaborazione con i team di sviluppo per migliorare la qualità del software e le pratiche di testing e deployment.

Supporto alle strategie di gestione della configurazione software e di controllo versione. Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo. Esperienza in ambienti Embedded Linux.



Esperienza nella creazione e manutenzione di layer Yocto personalizzati, recipe e integrazioni BSP. Familiarità con ambienti di cross-compilazione e toolchain per sistemi embedded. Conoscenza di C++ (C++11 o versioni successive) e della programmazione orientata agli oggetti, a scopo diagnostico.

Esperienza con CMake e Conan 2. Esperienza con Python e scripting Bash/Shell. Conoscenza di Git e dei flussi di lavoro per lo sviluppo partecipativo. Esperienza con strumenti di issue tracking e gestione del codice sorgente (Jira, Bitbucket, Git Hub o simili). Comprensione del ciclo di vita dello sviluppo software e delle pratiche Dev Ops. Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

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