Per azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/a PAYROLL SPECIALIST . Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Responsabilità: Gestione e elaborazione accurata dei cedolini paga
- Manutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti
- Controllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici)
- Interfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare
- Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione.
Requisiti: Laurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini
- Esperienza nel ruolo di Payroll Specialist
- Conoscenza del software Zucchetti per l’elaborazione delle paghe
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel
- Capacità di lavorare in autonomia,
con forte orientamento al rispetto delle scadenze
- Spiccate dotirelazionali e predisposizione al lavoro in team. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata
- RAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all’esperienza e alla seniority del candidato
- Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.