Scopo del ruolo La risorsa entrerà a far parte del team HR e, in particolare, si occuperà delle seguenti attività/compiti:

Amministrazione del Personale e HR:

· Gestione pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione contrattuale e comunicazioni obbligatorie (COB/Unilav);

· Gestione documentazione relativa a infortuni, malattie e maternità;

· Monitoraggio delle comunicazioni, delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova;

· Predisposizione e gestione dei provvedimenti disciplinari;

· Predisposizione e verifica dell'attuazione della formazione obbligatoria e della sorveglianza sanitaria;

· Predisposizione della reportistica mensile, semestrale ed annuale (es. monitoraggio costo del personale, assenteismo, ecc.).

Gestione Payroll:

· Rilevazione presenze e gestione dei giustificativi (ferie, permessi, malattie, straordinari, turnazioni);

· Preparazione, inserimento e controllo dei dati variabili mensili per l'elaborazione degli stipendi;

· Interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini (oppure elaborazione diretta dei cedolini se gestita internamente);

· Controllo e quadratura dei cedolini paga, verifica delle trattenute fiscali/previdenziali e quadratura contabile dei costi del personale;

· Gestione e controllo delle note spese,



anticipi e rimborsi trasferte;

· Supporto nella gestione degli adempimenti annuali e mensili (CU, 770, Uniemens, F24, calcolo TFR) e delle pratiche legate a fondi pensione o assistenza sanitaria integrativa;

· Supporto e consulenza ai dipendenti in merito a tematiche amministrative, di payroll e lettura del cedolino.

Cosa offriamo

· Inserimento con CCNL Logistica, Trasporti Merci e Spedizione , codice contratto CNEL I100 e le sue eventuali successive modifiche ed integrazioni, nonché del Contratto Integrativo Aziendale vigente . Inquadramento al Livello 3 , come individuato dall’art. 6 del CCNL, classificazione del personale.

· Retribuzione Annua Lorda, RAL, compresa tra 27.000 € e 30.000 €. L’offerta economica finale sarà proporzionata in base alle reali competenze ed esperienze maturate dal candidato o dalla candidata.

I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a prendere visione dell'informativa Privacy al seguente link:

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Non potranno essere prese in esame candidature prive di autorizzazione al trattamento dati ai sensi del Regolamento dell’Unione Europea n. 679/2016 (“GDPR”)

📌 HR ASSISTANT (Pontecagnano Faiano)
🏢 Automar Logistics
📍 Pontecagnano Faiano