Costruisci il team che costruisce il prodotto. | Callimacus — Milano, in sede

CHI È CALLIMACUS In Callimacus lavoriamo per cambiare il modo in cui le persone interagiscono sul web. Negli ultimi 30 anni l'esperienza utente, così come la conosciamo, è rimasta ancorata a un paradigma tipografico, fatto di alberi di navigazione predefiniti con pagine, sezioni e menu, nato negli anni Novanta insieme al web.

Man mano che cambia il modo in cui le persone si informano, si intrattengono e fanno acquisti, i siti e le interfacce tradizionali perdono rilevanza, e gli strumenti a disposizione limitano l'evoluzione creativa delle esperienze digitali. Callimacus nasce dalla convinzione che l'intera esperienza web possa e debba essere reinventata.

Così abbiamo costruito il motore per un tipo diverso di esperienza digitale. Callimacus è una piattaforma multi-agente che si integra nello stack esistente di un'azienda e legge segnali multidimensionali per capire cosa vuole un visitatore in quel momento. Poi, in pochi millisecondi, la nostra tecnologia proprietaria compone l'intera interfaccia attorno a quell'intento, selezionando i contenuti e i componenti più rilevanti mentre la persona interagisce.

Callimacus è stata fondata nel 2024 con il sostegno iniziale di Brunello Cucinelli, uno dei nostri primi investitori e oggi anche nostro cliente. Siamo usciti sul mercato a gennaio 2026 con un forte interesse spontaneo da parte di clienti enterprise e abbiamo da poco chiuso un round con Salesforce Ventures: il più grande investimento in AI che abbiano mai fatto in Italia e uno dei più significativi in Europa.

Siamo un team piccolo, focalizzato sul prodotto e guidato dai founder. Lavoriamo su problemi difficili che nessuno ha ancora risolto, né noi né altri, e chi entra adesso avrà l'occasione di risolverli. Ci muoviamo veloci, con grande autonomia e forte senso di ownership.

COSA COSTRUIRAI

Sarai la nostra prima persona dedicata al talent, proprio nel momento in cui l'azienda deve crescere più in fretta. Stiamo assumendo in ambito engineering e non solo, i founder tengono l'asticella molto alta e il tuo compito è costruire la macchina attorno a quell'asticella, perché le assunzioni diventino un punto di forza duraturo dell'azienda e non una tassa.

- Gestire le assunzioni end-to-end. Sourcing, pipeline, processo e closing, per l'engineering e per ogni altro ruolo. I founder restano l'asticella; tu costruisci tutto il resto attorno a loro.
- Costruire il nostro employer brand. Annunci, pagina careers,



eventi e il racconto del perché persone eccezionali scelgono Callimacus.
- Progettare il processo di selezione. Strutturato, veloce ed equo. E formare il team a fare colloqui di qualità, calibrarsi e decidere in fretta.
- Curare la candidate experience. Ogni candidato deve uscirne con un'opinione migliore di noi, che venga assunto o no.
- Gettare le basi People. Un onboarding che renda le persone operative in fretta e le people operations essenziali di cui un team in crescita ha bisogno.

COSA CONTA PER NOI Valgono per ogni ruolo in Callimacus. Assumiamo persone che portano a casa il lavoro e tengono al risultato finale: il prodotto, l'esperienza, le persone che lo usano.

- Ownership. Ti senti profondamente responsabile del tuo lavoro e ti comporti di conseguenza, dalla progettazione alla produzione e oltre. Non aspetti che ti dicano cosa fare: vedi i problemi e agisci. "Non è compito mio" non fa parte della tua mentalità.
- Inventiva. I problemi difficili ti accendono e sei creativo nel trovare soluzioni. Sperimenti, ti sporchi le mani e porti le cose a terra. Hai standard molto alti e cerchi sempre modi per migliorare.
- Spirito di squadra. Sei una persona su cui gli altri possono contare. Sostieni l'idea migliore anche quando non è la tua, sai dissentire in modo costruttivo, dai e ricevi feedback, condividi i meriti e ti prendi anche il lavoro meno glamour quando serve al team.

Il requisito di mestiere per questo ruolo: esperienza di recruiting full-cycle, idealmente in-house in una startup o scale-up, su ruoli tecnici. Hai chiuso candidati che avevano altre opzioni e sai perché hanno detto sì.

DOVE POTRESTI ESSERE FORTE

Siamo in una fase early e nessuno è forte in tutto: non ce lo aspettiamo. Quello che fa la differenza è avere profondità in due o tre di queste aree, più curiosità per le altre. Se ti ci ritrovi, candidati anche se non spunti ogni voce.

- Sourcing e closing di engineer senior
- Employer branding e contenuti
- Impostare da zero un ATS e gli strumenti di recruiting
- Progettazione dei colloqui e coaching degli intervistatori
- People operations e onboarding
- Recruiting sul mercato italiano ed europeo

PUNTI BONUS





- Aver fatto recruiting per una realtà early-stage accompagnandola in una fase di scale-up
- Background in agenzia, poi passaggio in-house
- Esperienza di recruiting specifica su Milano

COSA OFFRIAMO Ti chiederemo molto e in cambio diamo molto. Vogliamo che Callimacus sia un posto in cui persone talentuose e motivate possano dare il meglio, e prendiamo questo impegno sul serio. Ecco alcune delle cose che troverai (e c'è dell'altro):

- Un prodotto che ti appassionerà. Lavorerai alla frontiera di ciò che l'AI può fare oggi, su problemi che nessuno ha ancora risolto: la maggior parte delle settimane ragionerai dai principi primi invece di cercare come si fa. Quello che realizzi diventa il modo in cui le cose funzionano.
- Un'opportunità di crescita eccezionale. Lavorerai a stretto contatto con i founder in un team piccolo, senior e ad alta densità di talento, con notevole autonomia fin dal primo giorno, e avrai un ruolo essenziale nella crescita dell'azienda.
- Retribuzione ed equity ai vertici del mercato italiano. Avrai una quota reale di ciò che stai costruendo, allineando la tua crescita al successo di lungo periodo dell'azienda.
- Uffici bellissimi nel centro di Milano. In zona Moscova, uno dei quartieri più vivaci della città, a venti minuti da qualsiasi punto.
- Assicurazione sanitaria top di mercato. Copertura completa, per te e per le persone che dipendono da te.
- Un budget welfare che decidi tu come spendere. Palestra, benessere mentale, musei, corsi, viaggi: qualsiasi cosa ti migliori davvero la vita.
- Cibo davvero buono tutto il giorno. Pasti di alta qualità, da ristorante: colazione, pranzo e snack a qualsiasi ora.

UNA NOTA PRIMA DI CANDIDARTI Crediamo che lavorare fianco a fianco porti a progressi più rapidi, a un inserimento più solido e a una cultura costruita attorno alla comunità. Per il prossimo anno abbiamo deciso di lavorare principalmente in presenza. Abbiamo investito per rendere l'ufficio un posto in cui valga la pena venire e siamo felici di supportarti negli spostamenti.

E non lavoriamo a ticket: le priorità cambiano spesso, a volte a metà settimana, e devi trovarti a tuo agio con questo. Se cerchi il full remote o una roadmap già definita, questo non è il ruolo per te. Se vuoi essere nella stanza mentre la piattaforma prende forma, ci piacerebbe conoscerti.

Sede: in presenza, centro di Milano (zona Moscova)

Esperienza: almeno 3 anni di recruiting full-cycle

RAL: 40–55k €, più equity

📌 Founding Recruiter - Callimacus (Milano)
🏢 Dev-recruitment.com
📍 Milano