Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per multinazionale HR COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST.

La risorsa inserita nel team Hr si occuperà di:

Gestire e monitorare le politiche retributive aziendali, garantendone la coerenza interna e la competitività rispetto al mercato.

Supportare la definizione e l'aggiornamento dei sistemi di compensation, dei bonus e dei piani di incentivazione.

Gestire i programmi di welfare aziendale e i vantaggi, tra cui auto aziendali, assicurazioni sanitarie, previdenza complementare e altri benefit.

Effettuare analisi retributive, benchmark di mercato e valutazioni di equità interna.

Supportare i processi di revisione salariale annuale, merit increase e salary review.

Supportare l'implementazione e il miglioramento delle procedure e delle policy aziendali in ambito Compensation & Benefits.

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.

Esperienza pregressa in ruoli HR nell'ambito Compensation & Benefits.

Buona conoscenza delle principali politiche retributive, dei sistemi incentivanti e dei benefit aziendali.

Buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati.





Buone capacità relazionali e attitudine a collaborare con interlocutori interni a diversi livelli aziendali.

Esperienza pregressa in MULTINAZIONALE

Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede di Lavoro: Milano

Si offre un contratto a tempo determinato scopo inserimento, CCNL Alimentare industria , RAL 30K e 35K

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali

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📍 Milano